姓    名

辅导员

职位名称

辅导员岗

所属部门

学生处

直属上级

张丽

填写日期

2013-09-16

核 准 人

张丽

职位概要

在处长的领导下，负责班级学生管理工作

工作内容

权重

标 准 要 求

1、做好学生安全教育与管理，提高学生安全意识，向学生进行“校园内禁止燃放孔明灯、禁止在校园道路溜冰、尽量走人行道”等的安全宣传教育，及时发现问题及时解决问题

10%

每年举办二次安全教育主题班会每年3月至4月、10月至11月举办道德法制教育确保学生在校内重大人身安全责任事故发生0起重大违纪、违法案件发生0起，满意度≥90%；

2、加强学生思想教育，学生学风建设

10%

所带班级至少有一个优秀班集体或者所带班级奖学金总额排名第一或第二考试不及格率＜10%，考试舞弊＜1%人次，成绩不合格退学率＜0.5%，成绩不合格留级率＜0.5%，夜不归寝、旷课（除考试舞弊）等通报批评以上处分＜10%人次（四个班总人数）；

3、遵循《师风师德建设实施方案》的要求，履行义务，以德育人；

10%

按照方案要求定期接受考核，实行师德师风“一票否决制”，有效投诉0起；

4、做好学生操行评定、综合测评、学生思想鉴定、各类推优评选工作。

5%

每学期开学后一个月内按要求完成《职业生涯规划》的测评工作；每周做好学生操行评定，每月做好学生操行评定汇总表，每学期做一次汇总；针对评优评困工作，必须深入寝室了解学生情况，找学生谈话，做好相关记录。

5、负责新生入党启蒙教育及推荐入党积极分子工作

5%

针对新生开学第一学期内有入党申请书、思想汇报书写做好培训 每学期为党支部推荐10%以上的优秀学生；

6、做好学生档案移交及毕业生档案整理工作

3%

新生报到2月内准确移交学生档案，无差错

7、配合学校做好毕业生文明离校工作

2%

确保所带毕业班文明、安全离校，无一起安全事故

8、结合班级活动制定详细工作计划

2%

有计划，有策划、总结、记录完整实施效果良好

9、按时参加要求辅导员到场的各项活动（值班、考前检查、大型晚会及大会及其它情况等）

3%

记录完整，每次按时、按质、按量完成

10、深入了解学生的思想、生活、家庭情况，注意学生思想动向，因人施教；充分发挥学生的长处，主动关注学生的生活和身心健康，反映学生的合理要求，帮助他们解决实际困难，做学生的良师益友

10%

1、了解学生的思想、生活、家庭情况       2、每周随班听课≥5节，不能一天听完    3、发现或转介心理有问题的学生，有重大问题向学校汇报，并采取相应措施有证实性资料及详细记录

11、坚持经常同学生家长“信访”、“电话”联系，交流学生在校学习、生活和思想表现，取得家长的支持和配合，每周下寝与学生进行沟通加强对学生的帮教工作，帮教对象为：在学习、思想、心理、上网、恋爱、贫困、受处分等方面需要教育与帮助的学生

5%

每学期与每个学生家长沟通1次以上，向学生家长反映学生在校表现，注意语言得体，并做好沟通记录，每月每班与学生谈做帮教工作至少四次以上

12、督促检查学生起床、就寝、个人及公共场所的整洁卫生、公寓安全、节水用电情况，发现问题及时汇报，研究解决每周全面下寝一次，确保掌握就寝情况，学生不归寝要请假，如有旷寝4小时内汇报学生处（团委）、对异性互窜寝室、违规使用电器或点蚊香、烧火者应及时教育，确保本班学生公寓人走时关窗、锁门，无违规使用水电现象

5%

每天每班1次全面下寝，记录完整，工作效果良好，有效投诉0起另外，查到所带班级学生以下情况，扣辅导员分：旷寝，扣4分/人次、违章用电没收电器，扣4分/人次、窜寝，扣1分/人次（如果辅导员自查并上报学生处则不扣分，如隐瞒不报则按上述标准加倍扣分）

13、健全班级制度、班委工作制度，认真培养选拔班、团干部，寝室长，抓好班、团组织建设，充分发挥寝室长的公寓管理方面作用，指导班委会和团支部开展工作，每月每班至少主持召开4次班委会议，做到每周每班到场主持一次班会（考试周除外）认真贯彻学生处例会精神，落实上级工作，做好记录

5%

每周1次班委会，收集学生意见、研究班级工作，有效投诉0起

14、加强学生文明与诚信教育，对考试作弊、破坏公物、不讲诚信、偷窃、旷课上网、通宵上网、抽烟、不文明恋爱行为、打架斗殴、不遵守作息时间、晚上放音响等不文明行为及时制止、正确引导

5%

学生受批评、处分扣辅导员绩效考核分：通报批评2分/人·次、警告3分/人·次、严重警告4分/人·次、记过5分/人·次、留校察看6分/人·次、开除7分/人·次

15、学生有重大事情或突发事件及时向上级汇报深入学生之中，建立班级信息网络，了解学生动态

5%

及时准确报告学生状况（就寝情况、未经请假离校、意外事故、违纪等）学生未经请假离校，半个工作日内向处长汇报重大事件按应急预案处理

16、信守承诺。完成院领导交办的其他工作。

5%

按时按质完成。

17、落实和完成学院“综合治理目标责任书”的各项指标。

5%

按时按质完成。有效投诉≤1起。

18、工作态度绩效

2%

由处长评价其平时工作的积极性、协作性、责任心、纪律性如何

19、认真学习领会“办学理念”精神。

3%

每月接受考核。确保落到实处。

任职资格:

教育背景:    ◆具有大专及以上学历

亲属背景：   ◆在学院内无亲属关系

培训经历:    ◆受过ISO质量管理体系、绩效考核、公文写作知识等管理学等方面知识的培训

经     验:   ◆具有班级管理经验或学干经历

技能技巧:    ◆具有较强的班级管理能力

◆熟练使用办公设备及软件，一定的文字表达能力

◆有较强协调能力、沟通能力。

◆熟练掌握体系运行知识。应知质量手册中质量方针、目标、法律法规、服务承诺；应会二级文件中本部门主控的程序文件：《教育管理控制程序》和本部门与学生教育管理工作相关规程：新生报道管理规程、田径运动会工作管理规程、本部门的工作计划、质量目标以及学生教育管理、心理健康教育工作管理规定、公寓管理、评优工作、操行评比、综合素质测评相关文件内容。应精通与本岗位相关的工作计划、质量目标、辅导员管理、工作日志、辅导员工作手册书写规范、共性目标。精通学校的办学理念。

态    度:    ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业

◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强

◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强

工作条件:    ◆工作场所:办公室

◆环境状况:舒适

◆危 险 性:基本无危险,无职业病危险